Asyiknya Menjadi Talent Coordinator Program Magang MBKM

Menjelang akhir semester perkuliahan, biasanya para mahasiswa mencari program magang untuk mencari pengalaman, relasi dan juga tempat untuk belajar bekerja dalam suatu perusahaan. 

Advertisement

Dalam artikel ini, aku akan berbagi pengalaman menjadi Talent Coordinator dalam program magang MBKM yang dilakukan di RBTV stasiun TV lokal Yogyakarta dalam acara Talkshow Talkcation 2023 dengan tema Generasi Bintang yang diselenggarakan oleh tim Cipta Karya Media.

Dalam sebuah produksi talkshow (program bincang santai) televisi, pasti menghadirkan bintang tamu atau narasumber yang akan mengisi acara dengan topik bahasan tertentu sesuai dengan tema yang dibawakan untuk berbincang tentang keseharian dan kesibukannya, pengalaman, serta suka duka yang dialami oleh para narasumber dari berbagai latar belakang pekerjaan. Nah, peran seorang Talent Coordinator (Talco) atau yang dalam bahasa Indonesia adalah koordinator para talent  adalah sebagai  penghubung antara tim produksi acara dengan talent tersebut atau bisa disebut juga sebagai pintu antara kedua belah pihak yang dapat saling menguntungkan.

Tugas dan kewajiban seorang Talent Coordinator adalah sebagai penghubung antara tim produksi dan para talent tersebut, mulai dari menghubungi pertama kali lewat kontak talent baik itu secara pribadi langsung atau melalui perantara manajer, lalu mengkonfirmasi ketersediaan waktu yang dapat dipenuhi oleh talent untuk take shooting (mengambil gambar) apakah dapat disanggupi atau tidak dalam tanggal tertentu untuk dapat dikomunikasikan dengan tim kreatif. Setelah itu, diadakanlah pertemuan baik itu secara langsung atau daring dengan melibatkan tim kreatif dan juga talent tersebut untuk berkenalan dan membahas konsep dan tema yang dibahas dalam suatu episode lalu akan melakukan negosiasi terkait dengan perjanjian, bayaran, dan  keperluan lainnya dalam shooting. 

Kewajiban seorang Talent Coordinator adalah memastikan semua kebutuhan produserial bagi talent baik itu selama proses pra-produksi, produksi, dan juga post produksi. Selain itu, seorang Talent Coordinator harus bersikap sopan dan ramah kepada para talent serta profesional dalam menghadapi sikap dan karakter setiap pribadi yang berbeda-beda. Jangan lupa juga untuk mempunyai komunikasi yang baik antara tim produksi dan juga talent untuk mencegah terjadinya kesalahpahaman yang berdampak kepada produksi yang kurang baik.

Menjadi seorang Talent Coordinator tentunya berinteraksi secara langsung dengan para narasumber hebat yang memiliki kompetensinya masing-masing di suatu bidang. Kita dapat mengambil pelajaran dan pengalaman dari cerita perjuangannya yang dapat menginspirasi untuk meraih mimpi. Seorang yang mungkin kita hanya bisa tonton dari media sosial atau televisi bisa bertemu secara langsung. Berikut ini adalah daftar narasumber dalam program Talkcation MBKM 2023 :

1. Aprilia Muktirina, digital illustrator yang mempunyai segudang karya dan prestasi dalam menggambar digital

2. Zukhrofa Rizqia, voice talent yang bisa menirukan karakter suara yang dibutuhkan untuk berbagai tujuan

3. Esther Natalia, konten kreator tiktok yang sering berbagi tentang produktivitas serta tips dan trik kehidupan sehari hari

4. Vidya Talisa, penulis naskah film yang sudah banyak menghasilkan karya film terutama bergenre horror.

5. Annisa Hertami, aktris layar lebar yang telah membintangi berbagai film ternama. Contohnya adalah Soegija, Jokowi,  Lampor Keranda Terbang, Bumi Manusia, dan masih banyak lagi.   

6. Rifqi Mansur Maya, produser rumah produksi PehaGengsi yang sudah menghasilkan banyak karya audio visual.

7. Aulia Hastin, pengusaha florist Ren Florist salah satu florist terbesar yang ada di Yogyakarta menyediakan berbagai macam bunga untuk berbagai kebutuhan.

8. Jagad Luthfi, pemain saxophone sebagai personil dalam sebuah band Lost Stroom

Tentunya menjadi seorang Talent Coordinator ada suka dan dukanya yang pernah aku alami selama mengikuti program MBKM, nah ini berikut contoh pengalaman senangnya : 

1. Menambah pengalaman, relasi dan komunikasi yang baik antara tim dan talent.

2. Dapat belajar dari para talent terkait tips cara menjadi sukses sesuai dengan bidangnya masing-masing.

3. Diberikan rasa kepercayaan oleh tim dan talent untuk menjalankan tugas tersebut.

Tentunya ada juga pengalaman kurang mengenakkan selama menjadi Talent Coordinator : 

1. Ketidaksesuaian antara waktu dan harga yang disepakati oleh talent dan tim.

2. Sikap seorang talent yang berbeda-beda yang mengharuskan kita untuk menanganinya secara sabar.

3. Terkadang ada sedikit salah paham antara tim dan juga talent.

Nah itu dia pengalaman menjadi Talent Coordinator dalam program MBKM, apakah kalian tertarik untuk menjadi bagian dari Jobdesk tersebut?