Pelatihan karyawan dan pengembangkan SDM sangat penting untuk mendukung pertumbuhan bisnis. Namun, jika Anda masih belum merencanakan pengembangan karyawan, simak tujuan utama serta tahapan people development bagi organisasi Anda berikut ini.
ADVERTISEMENTS
1. Meningkatkan keterampilan
Tujuan utama program pelatihan karyawan tentulah untuk meningkatkan keterampilan. Namun bukan hanya menambah keterampilan utama agar dapat menjalankan tugas dan fungsinya dengan baik, training karyawan juga menambah ilmu pengetahuan serta soft skill lainnya.
ADVERTISEMENTS
2. Menciptakan karyawan profesional
Karyawan yang memiliki keterampilan dan pengetahuan sesuai dengan posisinya, dapat bekerja secara efektif. Namun pelatihan soft skill maupun training yang diikuti dengan program coaching juga akan membentuk karakter mereka serta memperbaiki mindset menjadi lebih positif dan optimis.
ADVERTISEMENTS
3. Meningkatkan efisiensi perusahaan
Pelatihan khusus seperti leadership training atau pelatihan kepemimpinan yang dirancang khusus untuk menajerial, memberi dampak lebih spesifik dalam menunjang fungsi dan tugas para pemimpin di perusahaan anda.
ADVERTISEMENTS
4. Meningkatkan semangat kerja
Tujuan yang jelas karna mengikuti pelatihan karyawan pastinya dapat meningkatkan semangat kerja, karna sudah diberikan bekal mindset yang baik dan jelas untuk merubah masa depan jadi lebih baik.
ADVERTISEMENTS
5. Menjaga kesehatan dan keselamatan Kerja
Menjaga kesehatan sangatlah penting bagi setiap manusia, dengan bekal yang diberikan dari pelatihan karyawan pastinya mindset kita berbeda dengan yang belum mengikutinya. Jadi jelas untuk mengatur waktu, dan juga kerja dengan hati-hati.
Artikel Bermanfaat dan Menghibur Lainnya
“
“Artikel ini merupakan kiriman dari pembaca hipwee, isi artikel sepenuhnya merupakan tanggung jawab pengirim.”
”