Jangankan Diterima Bekerja, Kalau Kamu Masih Melakukan 5 Hal Ini Bahkan Tahap Seleksi Berkas Pun Dapat Dipastikan Tidak Lolos!

1. Lamaran Kerja Dengan Subjek Umum dan Sudah Dicopy Berkali-kali

Menulis via http://fachmycasofa.com

Dengan harapan bisa digunakan di berbagai perusahaan yang berbeda, akhirnya kita membuat subjek yang umum dan di-copy berkali-kali. Memang sih, masih banyak perusahaan yang toleransi dengan hal tersebut. Tapi, akan lebih terasa personal jika kita menyebutkan nama perusahaan dalam surat lamaran yang kita buat, sehingga kita terlihat serius dalam mengajukan lamaran kerja.

2. Menggunakan Form Daftar Riwayat Hidup dan Lamaran Kerja Konvensional

Menulis via https://www.slrlounge.com

Jika kamu tidak asing dengan formulir ini dan sering menggunakannya dalam melamar kerja, sepertinya hal tersebut harus sedikit dikurangi, karena sekarang ini, perusahaan lebih senang membaca daftar riwayat hidup hasil print out ketimbang menggunakan formulir tersebut.

Dalam formulir tersebut, kita tidak dapat memasukkan informasi yang terperinci karena keterbatasan poin-poin dalam riwayat hidup kita seperti pengalaman organisasi, sertifikat dan penghargaan, referensi, keahlian, dan lainnya.

3. CV yang terlalu kreatif

Desain CV kreatif via http://medianovak.com

Tidak semua personalia di sebuah perusahaan menyukai hal- hal yang bernilai seni, apalagi kalau desain yang kami buat cenderung seperti memaksakan bukan bernilai estetika. Memang desain CV kreatif ini sedang populer, tetapi kita harus tahu porsi dalam desain tersebut supaya CV yang kamu buat terlihat menarik, bukan malah jadi membingungkan.

4. Menggunakan Dokumen Yang Kadaluarsa

Cara memperpanjang SKCK via http://kompas.com

Kita harus selalu memperhatikan setiap dokumen yang kita lampirkan, jika kita melakukan pengajuan lamaran pekerjaan. Niatnya supaya terlihat hebat, malah pada akhirnya merugikan diri sendiri. Perhatikan dokumen yang memiliki tanggal kadaluarsa atau dokumen yang sudah tidak valid secara hukum, seperti surat keterangan sehat, SKCK, sertifikat keahlian, dan yang lainnya. Bahkan termasuk foto juga, jangan sampai foto yang kamu kirimkan bukan foto terbaru kamu ya.

5. Tidak Mencantumkan Posisi yang Dituju

Lamaran kerja via http://merdeka.com

Nah, ini merupakan hal yang paling sering dilakukan oleh para pelamar kerja. Mungkin niatnya sih supaya kesempatan kita lebih besar karena kita mau ditempatkan di berbagai posisi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tetapi hal tersebut sebenarnya salah, lho. Perusahaan akan melakukan sortir terhadap setiap lamaran yang masuk mulai dari posisi yang dituju, karena setiap posisi yang dituju, berbeda pula proses seleksinya.

Nah, itu adalah hal-hal yang terlihat sepele, namun masih sering kita lakukan dalam mengajukan berkas lamaran pekerjaan. Semoga sukses ya semuanya!