Meskipun Nggak Sesuai Passion, 5 Hal Ini Bikin Kamu Betah di Kantor

1. Atasan dan rekan kerja yang mengerti kepribadianmu

atasan dan rekan kerja via https://www.pexels.com

Kamu bakal betah bekerja jika di kelilingi oleh orang-orang yang memahami kepribadianmu. Mereka tahu apa kelebihan dan kekuranganmu. Sehingga kamu juga akan diperlakukan sesuai dengan potensimu disana. Atasan akan menempatkanmu di bagian yang tepat, rekan kerja pun akan menghargai posisi kerjamu.

2. Mendapatkan apresiasi

mendapatkan apresiasi via https://pexels.com

Bagaimana rasanya mendapatkan apresiasi? SENANG bukan? Apresiasi sangatlah penting didapatkan. Jika di kantormu, kamu selalu mendapatkan apresiasi atas kinerjamu disana, tentu kamu akan merasa bangga dan dihargai. Apresiasi bisa membuat seseorang menjadi lebih semangat.

3. Rekan kerja yang solid

rekan yang solid via https://www.pexels.com

Bukan hanya pekerjaan sulit yang bisa membuat karyawan gak betah di kantor. Tapi, rekan kerja di kantor juga sangat berpengaruh dengan betah tidaknya kamu di sana. Dengan memiliki tim/rekan kerja yang solid, bisa diajak bekerja sama, saling membimbing, dan tidak terjadi persaingan yang tak sehat, hal tersebut tentu bisa membuatmu bertahan di tempat kerja walaupun memiliki tugas yang sulit. Kamu bisa menyelesaikan pekerjaanmu, karena mendapatkan bantuan dan dukungan dari mereka. 

4. Diberi kesempatan mengembangkan passion

mengembangkan passion via https://www.pexels.com

Walaupun kamu tidak bekerja di tempat yang sesuai passionmu, tapi kalau kamu diberikan kesempatan untuk mengembangkan passion, tentu akan sangat menyenangkan. Passion adalah salah satu hal yang membuat kita merasa bahagia, tidak merasa lelah melakukannya, dan pastinya membuat kita semangat.

Misalnya, kamu bekerja di bidang keuangan, sementara passionmu menjadi fotografer. Pada event tertentu, kamu diminta untuk menjadi fotografer atau sie dokumentasi dari event tersebut. Artinya, kamu diberikan kesempatan dan kepercayaan melakukan passionmu di tempat kerja. 

5. Tidak disalahkan, tapi dibimbing

dibimbing via https://www.pexels.com

Kamu mungkin pernah atau akan melakukan kesalahan di tempat kerja. Respon orang-orang di lingkungan kerjamu terhadap kesalahan yang kamu lakukan, sangat mempengaruhi kinerja dan semangatmu di tempat kerja. Jika saat melakukan kesalahan, kamu disalahkan, dibandingkan, diberikan label (seperti tidak berkompeten) maka ini bisa membuatmu merasa tidak betah.

Berbeda halnya, jika saat kamu melakukan kesalahan, tetapi ditegur secara personal, diberikan bimbingan atau pelatihan, tetap diberikan apresiasi dan saran untuk perbaikan, tentunya akan membuatmu memiliki semangat untuk memperbaiki dan menjadi lebih baik lagi.

Bukan soal jenis pekerjaan yang kamu lakukan yang bisa membuatmu betah atau tidak betah di tempat kerjamu. Tapi, pihak-pihak yang berhubungan denganmu serta lingkungan tempatmu berada, akan sangat berpengaruh pada kinerjamu saat bekerja di luar passion.

Walaupun tidak sesuai dengan passionmu, tapi kamu berada di lingkungan kerja yang positif, maka kamu bisa bertahan dan menyelesaikan tugasmu dengan baik.