7 Alasan Kenapa Harus Cari Kerja di Akhir Tahun!

1. Banyak Lowongan yang Terbuka di Akhir Tahun

Photo by Pixabay from Pexels via https://www.pexels.com

Kalian kadang-kadang worry nggak sih ketika mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang belum terbukti kredibilitasnya? Memang melamarnya secara online dan informasinya kalian juga bisa cari lewat online. Tetapi kadang-kadang mereka buka lowongan pekerjaan dan potensi di-PHP-in HRD malah jauh lebih gede. Apalagi lowongan pekerjaan dibuka cuma numpang lewat aja, sehari dibuka tau-tau besoknya ditutup aja. Nah, kabar baiknya bagi kalian para pencari kerja akhir tahun adalah waktu yang paling tepat. Kenapa? Karena di Bulan Desember biasanya informasi lowongan pekerjaan yang dishare adalah akurat dan valid.

Valid disini memang terbukti kredibilitasnya ya temen-temen. Perusahaan sebagai pemberi kerja memang open terhadap beberapa position yang bisa menjadi ladang peruntungan pelamar. Disini kalian bisa melamar posisi apapun sesuai dengan keinginan kalian dan berdasarkan pengalaman kalian ya. Faktanya banyak lowongan yang terbuka di akhir tahun karena banyaknya karyawan yang memutuskan untuk resign di akhir tahun dan berencana untuk switch career di posisi lain atau company lain. Banyak perusahaan-perusahaan besar membuka lowongan pekerjaan besar-besaran pada end-year. Dengan kamu memanfaatkan momen ini sudah pasti perekrut bakalan jatuh hati dan dipanggil interview lebih cepat.

2. Lebih Berpotensi Berhasil Ketika Melamar di Akhir Tahun

Photo by Yan Krukov from Pexels via https://www.pexels.com

Kabar bagusnya bagi kalian yang melamar pekerjaan di akhir tahun, maka kamu bisa memiliki potensi keberhasilan yang jauh lebih besar. Dari sisi rekruter memang mengindikasikan sebuah sinyal kalau ketika si kandidat ini lolos interview maka ia bisa siap kerja di awal tahun. Sebaliknya para rekruter juga sudah memperkirakan kalau kandidat-kandidat ini biasanya akan menumpuk lamarannya di awal tahun. Jadinya mereka sudah punya rencana dan ancang-ancang nih kalau memang pada bulan Januari 2022 biasanya banyak calon karyawan yang ingin melamar. Mungkin kalau kamu mencuri start duluan dengan melamar di akhir tahun, kesempatan kamu akan jauh lebih besar untuk diterima kerja. Meskipun start kamu lebih cepat, kesempatan kamu mendapatkan pekerjaan menjadi jauh lebih cepat untuk diterima. Siapa tahu di awal tahun kamu sudah siap dengan resolusi baru sekaligus pekerjaan baru!

3. Persaingan Calon Pelamar Lebih Senggang

Photo by Lukas from Pexels via https://www.pexels.com

Untuk kamu yang mendedikasikan waktunya melamar pekerjaan di akhir tahun, maka inilah kesempatan emas yang bisa kamu gunakan. Disaat banyak orang sudah punya wishlist untuk melakukan liburan, bersantai di hari-hari menjelang akhir tahun justru disini waktunya yang tepat untuk bisa ngegas mencari kerja di akhir tahun. Saingan kamu dengan kandidat lainnya juga lebih longgar. Kamu juga tidak memikirkan terlalu dalam soal peluang diterima kerja seberapa besar. Saingannya dalam satu posisi ada berapa

Memang tidak bisa dipungkiri jika hal-hal seperti ini yang justru membuat orang melakukan trade-off. Apakah aku harus menunda liburan dulu demi mendapatkan pekerjaan dan berkah di awal tahun? Atau nanti aja deh. Justru dengan kamu menunda waktu santaimu dan memutuskan untuk mendahulukan cari kerja di akhir tahun, maka ini adalah pilihan yang sangat tepat. Bisa jadi peluang kamu diterima kerja jadi lebih besar. Jadi ga sia-sia deh. Persaingannya juga nggak ketat-ketat banget malahan kalau memang kamu sudah menetapkan langkah untuk mencari pekerjaan idaman di akhir tahun.

4. Kesan Perekrut Lebih Baik di Akhir Tahun

Photo by MART PRODUCTION from Pexels via https://www.pexels.com

Percaya nggak percaya nih, berdasarkan pengalaman yang saya alami justru recruiter atau orang yang merekrut kita memiliki kesan yang positif dan hangat saat melakukan sesi interview dengan kita sebagai pelamar. Kenapa? Disini suasana hati mereka menjadi lebih happy dibandingkan bulan-bulan biasanya. Bahkan karena vibesnya akhir tahun maka justru tidak sesibuk biasanya. Maksudnya sibuk disini adalah suasana hatinya dan pikirannya. Terkadang kita berpikiran bahwa jika di kuartal pertama maupun kedua adalah kuartal yang lagi sibuk-sibuknya. Maka menjelang akhir tahun mereka jadi lebih kerasa ringan suasananya. Bahkan kita juga jadi lebih enjoy untuk bisa menjawab dengan lancar setiap pertanyaan-pertanyaannya.

Mereka tidak jarang melontarkan pertanyaan-pertanyaan yang langsung berfokus pada inti posisi yang dilamar dan tidak basa-basi. Disini kamu sebagai pelamar sebenarnya bisa mengutarakan dan meluapkan keluhan yang kamu rasakan. Mungkin kamu ingin mencoba untuk switch career karena pengalaman yang telah kamu dapatkan sebelum akhirnya memutuskan untuk switch dan berpindah ke posisi lain. Memang tidak ada salahnya kita bisa melamar posisi yang sebenarnya memang bukan ranah kita. Tetapi ingat, asalkan ada pengalaman tentunya bisa menjadi perhatian dan nilai plus tersendiri di mata rekruter.

5. Bulan Terbaik Untuk Switch Career dan Networking

Photo by Canva Studio from Pexels via https://www.pexels.com

Berbicara soal jalinan relasi, maka bulan Desember alias akhir tahun adalah waktu yang pas untuk kamu. Sebelum kamu memutuskan untuk melakukan alih posisi atau switch career, setidaknya kamu sudah mempersiapkan terlebih dahulu apa saja skill-skill yang harus dikuasai. Kemudian kalian bisa mencoba peruntungan kamu dengan melamar pekerjaan di bulan Desember. Kenapa bulan Desember? Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya kalau bulan Desember adalah bulan terbaik para pencari kerja mulai melakukan perburuan untuk mencari pekerjaan baru. Pekerjaan baru disini bisa didefinisikan menjadi dua hal. Jika dia adalah lulusan baru maka bisa jadi ini adalah pekerjaan pertama mereka. Kedua pekerjaan baru juga bisa berarti job description yang baru, dalam hal ini adalah switch career.

Misalnya kamu sudah bekerja selama 6 bulan sebagai Content Writer. Setibanya di Bulan Desember ternyata kamu memutuskan untuk switch career menjadi SEO Specialist. Maka saat kamu ingin switch career ke SEO Specialist, disarankan pelamar memperbanyak pengalamannya terlebih dahulu. Kalian bisa ambil course yang berhubungan dengan skill dari SEO Specialist. Setelah ikut course, kalian bisa perbanyak relasi dan networking untuk mengerjakan proyek SEO bersama. Hasil kerja kalian bisa dibukukan menjadi sebuah portfolio. Portfolio inilah yang bisa kamu bawa sebagai nilai jual dihadapan rekruter saat interview. Maka dari itu jangan lewatkan kesempatan untuk melamar pekerjaan di akhir tahun. Jangan sia-siakan untuk menjalin networking di akhir tahun, siapa tahu bisa menjadi pembuka jalan ke gerbang pekerjaan barumu diawal tahun.

6. Menghabiskan Anggaran di Akhir Tahun

Photo by MART PRODUCTION from Pexels via https://www.pexels.com

Sekarang kita coba ulik penyebabnya dari sisi HR. Pada akhir tahun, sisi HRD menyimpulkan bahwa mereka memiliki sisa anggaran rekrutmen yang tersisa di akhir tahun. Mereka jadi sibuk-sibuknya untuk membuat planning awal tahunnya seperti apa. Kalau kalian sebagai pelamar pernah mendapatkan pertanyaan soal ekspektasi salary, bisa jadi nyangkutnya soal payroll yang akan kalian terima dan dibayarkan jika kamu memutuskan untuk bekerja disebuah perusahaan. Di beberapa negara justru akhir tahun adalah waktu yang tepat untuk melakukan perekrutan atau proses rekrutmen besar-besaran.

Disini tidak jarang mereka (HRD) mencari potensi kandidat yang berbakat dan lebih challenging berdasarkan requirements yang sudah diinformasikan kepada pelamar. Ketika masuk shortlisted candidate, maka mereka sudah langsung berfokus untuk mengulik kandidat sudah sejauh mana riset dan pengalamannya. Dilansir dari Topresume menyebutkan bahwa dari sisi perusahaan juga memperbarui budget yang berhubungan juga dengan kebutuhan pekerja. Hal ini dipikirkan matang-matang karena di akhir tahun banyak karyawan yang memutuskan untuk resign dari pekerjaannya.

7. Curi Start Lebih Awal Dibandingkan Kandidat Lain

Photo by Kaboompics .com from Pexels via https://www.pexels.com

Ketika orang-orang diluar sana sudah mulai untuk merencanakan berbagai aktivitas menjelang tahun baru seperti liburan, bersantai, piknik, makan bersama dan lain-lain. Sedangkan kamu disini adalah orang yang sedang mencoba peruntungan untuk melamar kerja di akhir tahun. Nah, cara seperti ini bisa kalian lakukan. Hal ini disinyalir tren perekrutan di akhir tahun tidak seramai pada bulan-bulan awal maupun pertengahan. Dengan kamu melakukan hal ini maka kamu bisa terlihat selangkah lebih terdepan jika dibandingkan dengan kandidat atau pelamar lainnya.

Let’s say, contohnya perusahaan yang ingin kamu incar ini sudah ada info-info pembukaan lowongan kerja di Bulan Desember 2021 ini. Nah, kamu bisa untuk curi-curi start nih untuk mencoba melamar di perusahaan yang kalian tuju. Kalian riset terlebih dahulu posisi apa nih yang bakalan kalian lamar nantinya. Jangan lupa persiapkan perbekalannya ya seperti CV, Cover Letter dan Portfolio. Bahkan lebih keren lagi jika kamu melamar via career fair, justru jarak antara upload cv dan cv screening ke panggilan interview malah lebih dekat. Jadinya kamu tidak perlu menunggu lama-lama lagi. Maka jika kalian adalah fresh graduate, job seeker atau first jobber tidak ada salahnya jika ingin mencari kerja di akhir tahun. Siapa tau jodoh dalam hal pekerjaan justru jadi rezeki kalian di awal tahun 2022.

Semoga berhasil dan selamat melamar!